FERROL360 | Viernes 18 de julio de 2025 | 10:00
El comité de empresa de Reganosa ha denunciado la situación laboral que atraviesa la plantilla mientras la compañía celebra públicamente «un dos mellores semestres da súa historia». Según los representantes sindicales, la realidad de los trabajadores está marcada por «recortes de dereitos, xornadas abusivas e un persoal insuficiente para facer fronte ao volume real de traballo».
A pesar de los resultados económicos millonarios, la dirección continúa aplicando «criterios laborais do século pasado», ignorando que «nas últimas tres décadas se reduciron as xornadas anuais, aumentaron os permisos retribuídos e se recoñeceron novos dereitos sociais e familiares».
El comité denuncia que, en los últimos 19 años, la empresa no ha adaptado sus recursos humanos a esta nueva realidad, lo que obliga a la plantilla a realizar horas extraordinarias de forma sistemática, muchas veces para cubrir turnos que ya se conocían con antelación.
«As e os operadores de planta son chamados durante os seus días de descanso para atender buques gaseiros ou outras operacións que se poderían planificar, no canto de contar cun persoal adecuado e con reforzos suficientes», explican.
Vulneración de derechos básicos
La Inspección de Trabajo ha dado la razón al comité al advertir que estas prácticas no pueden ampararse en cláusulas de excepcionalidad del pacto de empresa y que «se vulneran principios básicos como a conciliación, o dereito á desconexión dixital e a voluntariedade do traballo extra».
El comité critica que «mentres a empresa incrementa os seus beneficios, faino a costa do sacrificio persoal e familiar dos seus traballadores e traballadoras, cun modelo de xestión ancorado no pasado».
Por todo ello, exige «unha adaptación real do cadro de persoal á carga de traballo actual e aos dereitos do século XXI». Y advierte: «Os beneficios non poden seguir construíndose sobre os ombreiros dun persoal esgotado, ninguneado e forzado a renunciar ao seu tempo libre».