FERROL360 | Jueves 7 de agosto de 2025 | 10:04
La Deputación da Coruña acaba de renovar su colaboración con la Asociación Síndrome de Down «Teima» de Ferrol mediante un convenio que permitirá seguir impulsando su programa de formación y acceso al empleo para personas con discapacidad intelectual. Esta ayuda, que se enmarca en el Plan de Emprego Local (PEL), asciende a cerca de 40.000 euros y representa más de un tercio del presupuesto total del proyecto.
El respaldo provincial contribuye así a la continuidad de una iniciativa que la entidad desarrolla desde hace más de veinte años y que se ha convertido en una referencia en Ferrolterra. El servicio abarca todas las etapas del proceso de inserción: desde la evaluación inicial y orientación, hasta la formación específica y el seguimiento en el entorno laboral.
Teima aplica el modelo de “emprego con apoio”, que implica acompañamiento directo en el puesto por parte de profesionales que facilitan la adaptación a las tareas, fomentan las habilidades sociales y refuerzan la autonomía. Esta atención también se extiende a las familias, que reciben acompañamiento y asesoramiento personalizado.
Además de este trabajo directo, la asociación promueve campañas de sensibilización en colegios, medios y empresas, con el fin de romper estigmas y promover la igualdad de oportunidades. A través de su red de colaboración con el tejido empresarial local, ha logrado abrir puertas reales al empleo para muchas personas.
La asociación actúa en un amplio ámbito comarcal, trabajando con personas de Ferrol, Narón, Fene, Mugardos, Pontedeume, As Pontes, Cariño, Cedeira, Valdoviño, Miño, Bergondo y otros municipios. En estos años, más de 90 personas han conseguido un contrato en empresas ordinarias, y muchas han logrado superar procesos de selección en el empleo público.
Desde la Deputación destacan que el compromiso de entidades como Teima resulta clave para construir una sociedad más inclusiva, en la que todas las personas, independientemente de sus capacidades, tengan la oportunidad de desarrollarse plenamente. El convenio responde a la apuesta del ente provincial por un modelo de empleo más justo, sostenible y accesible.