Publicidad

Ferrol suspenderá el teletrabajo durante seis meses

Según Rey Varela «Ninguna otra administración mantiene los criterios de teletrabajo establecidos durante la COVID, y Ferrol no puede ser una excepción»

FERROL360 | Martes 3 de junio de 2025 | 10:10

El Concello de Ferrol ha aprobado una suspensión temporal de las autorizaciones actuales de teletrabajo por un plazo máximo de seis meses. La medida, impulsada por la Xunta de Goberno Local, forma parte de un proceso más amplio de reorganización administrativa con el objetivo de mejorar la calidad del servicio público y acercar la administración a los ciudadanos.

Pare el alcalde, José Manuel Rey Varela, la intención es establecer nuevos criterios para definir qué puestos son susceptibles de ser desempeñados en régimen de teletrabajo. Una vez fijados esos criterios, se abrirá un nuevo plazo para que los empleados interesados puedan solicitar esta modalidad laboral. «Ninguna otra administración mantiene los criterios de teletrabajo establecidos durante la COVID, y Ferrol no puede ser una excepción», subrayó.

El alcalde aseguró que el teletrabajo como medida de conciliación «seguirá existiendo», pero se aplicará en base a valoraciones individualizadas y criterios previamente definidos por la Xunta de Goberno Local.

La medida se enmarca en un plan más amplio de modernización municipal que incluye el incremento de personal y la aprobación de una nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT), cuyo proceso ya ha comenzado. Hasta la aprobación de la RPT, será la XGL la encargada de determinar qué puestos podrán realizarse en modalidad de teletrabajo o bajo qué condiciones.

Actualmente, el Gobierno local ha culminado la estabilización de empleo de 100 funcionarios y tiene en marcha procesos selectivos para incorporar a otros 70 en los dos próximos años. «Estamos aumentando el número de funcionarios y reorganizando la estructura para ofrecer un servicio más eficiente y de calidad», afirmó Rey Varela.

El reglamento municipal de teletrabajo, que fue objeto de negociación colectiva antes de su aprobación, contempla la suspensión de esta modalidad y establece que su carácter es voluntario y reversible tanto para el empleado como para el Concello. Además, la propuesta no impide el acceso remoto a los sistemas municipales fuera del horario laboral mediante los medios tecnológicos facilitados por el propio consistorio.

Con esta decisión, el Concello de Ferrol busca no solo mejorar la atención al ciudadano, sino también agilizar el funcionamiento interno de la administración pública local.