FERROL360 | Viernes 22 de noviembre de 2024 | 7:45
Trabajadores del servicio de limpieza del Complejo Hospitalario de Ferrol (CHUF), adjudicado a la empresa Serveo, se concentraron en doble turno el pasado jueves para denunciar la excesiva carga de trabajo que han estado padeciendo desde hace años. Una sobrecarga agravada tras la adjudicación del último contrato, ya que «para ahorrar aún más, ampliaron la superficie a limpiar y redujeron las horas presenciales».
La jornada de movilizaciones comenzó a las 11:00h con una concentración en el Hospital Naval y posteriormente, el personal se trasladó hasta el Arquitecto Marcide para exigir a Serveo que realice nuevas contrataciones para poder atender la excesiva carga de trabajo y evitar las consecuencias que este esfuerzo provoca en la salud de las trabajadoras.
El presidente del comité, Marcos del Río, explica que en el anterior contrato se estipulaban para la limpieza del CHUF 189.535 horas de trabajo para 56.037 metros cuadrados. Pero en el expediente de 2023 «nos encontramos con que se reducen las horas presenciales a 185.885 (3.650 horas menos), y, por el contrario, se amplía la superficie a limpiar en 3.000 metros cuadrados. Es decir, más trabajo con menos personal. Para el comité sería necesario contratar a 10 personas para poder asumir la carga de trabajo.
Responsabilidad de los servicios generales
En los últimos pliegos de condiciones, los servicios generales profundizan en los recortes al limitar a la empresa adjudicataria la posibilidad de superar las 185.885 horas presenciales de contratación. «De este modo, en ningún caso puede superar ese número, aunque el personal tenga que soportar esfuerzos constantes para prestar el servicio y aunque su salud esté en juego».
Del Río critica que con esta limitación en los pliegos «inédita en los concursos del Sergas», los servicios generales están ofreciendo a la empresa la excusa perfecta para no contratar. A este respecto, apunta a la connivencia que desde hace años existe entre los servicios generales y la empresa, a la que se le consienten todo tipo de incumplimientos e incluso se modifican los pliegos solo para «proteger los beneficios e intereses de esta multinacional».
Lamenta que para la administración sanitaria lo menos importante en este contrato sea prestar un servicio de limpieza de calidad y garantizar las condiciones laborales del personal.
El objetivo es abaratar el costo del servicio y, como ejemplo, Del Río expone que se han reducido las frecuencias de limpieza en las zonas de bajo riesgo, que pasan a limpiarse una vez a la semana o cada 15 días, en lugar de a diario, obviando que «estamos hablando de la limpieza de un hospital».
En este contexto, el comité acordó iniciar movilizaciones, tras las ya realizadas, se seguirán otras convocatorias en las próximas semanas.