FERROL360 | Jueves 19 enero 2023 | 20:00
La sección de la CIG en Navantia Ferrol ha criticado este jueves que la compañía pública haya anunciado que recurrirá una condena de la Audiencia Nacional por vulnerar la libertad sindical en la negociación colectiva y el derecho a la información de las centrales y ha insistido en la «claridade da sentenza». En un comunicado, ha valorado el respaldo del tribunal a la reclamación de CIG, CCOO y UGT.
Guarda relación con el «dereito a dispoñer das masas salariais que se lle presentan ao Ministerio de Facenda desde 2018 a 2021». Así, ha considerado que es un «dereito fundamental que reiteradamente vén infrinxindo de maneira groseira e teimuda a dirección ante as nosas insistentes peticións».
En paralelo, ha matizado que el hecho de que ese «dato estea a disposición dos representantes dos traballadores nas mesas de negociación é vital». «Un dereito fundamental para poder negociar en igualdade de condicións e coa mesma información», ha estimado la CIG, que ha recalcado que romper «esta mala práctica por parte da dirección é crucial, esencial e básico para as futuras negociacións».
Ante el anuncio de recurso, ha afeado esta decisión a pesar «do requerimento para que non o fagan; insisten en que o van facer, utilizando e dilapidando diñeiro público ao seu antollo e contra un dereito fundamental». Por ello, ha advertido que la medida supone un «mal comezo das negociacións do convenio».
Recurso
Asimismo, ha censurado por parte de Navantia su «pouca boa fe, que de maneira paternalista e cínica reclama continuamente». Según el sindicato, «o talante ante esta situación, xunto coa cativa proposta enriba da mesa, merece unha resposta se nas vindeiras reunións non hai avance ante as nosas propostas».
El fallo de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, difundido este miércoles, obliga a la empresa, que prevé recurrirlo, a poner a disposición de las centrales los datos sobre dichas masas salariales, que incluyen referencias a retribuciones, puestos de trabajo o clasificaciones profesionales.
La firma dependiente de la SEPI descartó aportar esa información argumentando que se trata de detalles ajenos a la negociación del convenio colectivo, pero la resolución judicial precisa que esa justificación no suprime ni elimina el carácter esencial de esos datos y sostiene que influyen «directamente» en el diálogo entre las partes.