FERROL360 | Martes 4 enero 2022 | 00:00
El sindicato USO confirmó que un aspirante a la jefatura del servicio de Recursos Humanos del Concello de Ferrol, que no fue designado en el proceso laboral correspondiente, recurrió esta elección y valoró que la Valedora do Pobo ha admitido una queja al respecto.
En un comunicado, la central matizó que la propia organización cursó esta solicitud ante la alta comisionada. Así, alegó que el candidato fue descartado «pese a su mayor antigüedad». Además, ha subrayado que presenta «mayor experiencia profesional» y mejor currículo que la persona elegida.
Según el colectivo, «el puesto fue convocado primero por comisión de servicios, que nunca fue resuelta, y posteriormente fue incluido en otra convocatoria con otros por libre designación». «Solo se presentaron dos aspirantes, primando a la persona designada, también funcionario de la administración local, pese a su menor antigüedad», estimó.
La USO reseñó que el elegido «tomó posesión en noviembre de 2017», por lo que alcanza «apenas 4 años de funcionario de carrera». A cambio, indicó que el descartado, «afiliado y representante» de este sindicato, atesora «más de 13 años, desde marzo de 2008».
Además, puntualizó que permaneció durante 26 meses como director general de Recursos Humanos del Ayuntamiento canario de Telde, que se rige, como Ferrol, «por el régimen de los municipios de gran población», matizó.