FERROL360 | Miércoles 9 noviembre 2022 | 19:02
El sindicato CCOO valora que las empresas del sector del comercio de la provincia «movan ficha» para trata de desbloquear el convenio. La última reunión entre patronal y representantes de los trabajadores sirvió para avanzar en algunos aspectos económicos y sociales, según el sindicato.
Las partes consiguieron acercar posturas en asuntos como el incremento hasta 20 días de la licencia de matrimonio o pareja de hecho; diez horas anuales para el acompañamiento de menores; un mínimo de cinco días de permiso por fallecimiento o enfermedad de familiares; la inclusión de sábados libres en los denominados fines de semana de calidad; el incremento de horas para empleados a tiempo parcial antes que las nuevas contrataciones y la incorporación al convenio del personal del sector del mueble.
En el ámbito económico también se avanzó en el incremento de cantidades y pagos de la voluntariedad de los domingos que se trabajen; remuneración de las tardes de los días 24 y 31 de diciembre con 12 euros por hora a partir de las 14:00 horas; incremento de los importes de los seguros de invalidez y deceso.
En el aspecto salarial, la propuesta inicial de la patronal fija un incremento del 0 % para el año 2021, un 3,5 % para el 2022, 2,5 % para el 2023 y 2 % para 2024. Desde CCOO defienden que el incremento de 2021 debe tener como referencia el 6,5 % del IPC de ese año y exige que se aumenten los porcentajes asignados para el periodo 2022-2024. Además, pide un mecanismo de revisión salarial conforme al IPC para garantizar el poder adquisitivo.
Desde CCOO señalan que habrá una reunión semanal, como mínimo, con el objetivo de agilizar la negociación del convenio. Y es que el sindicato considera que se debe renovar antes de que acabe 2022 porque «as traballadoras e traballadores do sector non poden pasar un ano máis sen que se actualicen os salarios».