FERROL360 | Miércoles 22 julio 2020 | 10:27
La selección de 42 personas tituladas universitarias júnior para ocupar plazas en Navantia Ría de Ferrol es un «cúmulo de arbitrariedades», denuncia la CIG, poniendo como ejemplo las pruebas de competencia lingüística realizadas por teléfono o las pruebas en grupo por videoconferencia.
En un comunicado, la central sindical denuncia que, además, no se publica la lista de las personas seleccionadas «coa escusa de que algunha delas pode decidir non aceptar a oferta, mantendo a persoas non seleccionadas sen información por se é necesario avisarlles para cubrir esa praza baleira».
Consideran esto una «falta de respecto cara ás persoas participantes na convocatoria» y argumentan que no podrán protestar porque «non hai un proceso obxectivo sobre o que reclamar», asegurando que ya se están empezando a contratar a los elegidos sin que se haya publicado el listado.
Denuncian, asimismo, que la Comisión de Formación e Emprego del Comité de Empresa se está limitando a pedir reuniones con Recursos Humanos para «protestar a feitos consumados ante a súa indiferenza»: «Calquera traballador de Navantia que coñeza o que hai anos representaba o comité estará pasmado e sabe que isto só pode acontecer se hai complicidade», observan.
Señalan complicidad entre los representantes de la Dirección y la Presidencia de la comisión —MAS— y CCOO: «Se a CIG aínda permanecemos nela é para vos poder informar e tratar de reducir os disparates», explican.
Bases «incoherentes e imprecisas» e «especialidades onde pasaron a nota de corte imposta menos persoas das previstas para o exame teórico/practico», enumeran como algunos de los escollos de la convocatoria de plazas que podrían quedarse sin cubrir unas 20.
Según la CIG, Recursos Humanos pretenden añadirlas a otra convocatoria «copiando exactamente as mesmas bases». Un extremo que, lamentan, puede hacer «pois ten a MAS y CCMM aceptándoo». Ellos, sin embargo, reiteran que «non avalaremos coa nosa sinatura tropezar dúas veces na mesma pedra».