FERROL360 | Viernes 12 de diciembre de 2025 | 13:34
Los sindicatos que representan al personal de las compañías auxiliares de Navantia en la ría de Ferrol han presentado a la patronal un documento conjunto en el que reclaman una única tabla salarial, la ampliación del plus de los astilleros y una mejora de las categorías retributivas con el objetivo de dignificar las condiciones laborales ante la elevada carga de trabajo prevista para los próximos años.
Las organizaciones CIG, UGT, CCOO, MAS y CGT, junto con la comisión de personal auxiliar, piden la actualización de la disposición adicional segunda del convenio provincial de siderometal de A Coruña.
Entre sus principales reivindicaciones figuran la unificación de las dos tablas actuales, la reducción de diferencias entre categorías y el aumento de las retribuciones más bajas, que plantean reagrupar en una única categoría mejor remunerada.
Según explican, estos cambios buscan corregir desigualdades existentes dentro del propio sector. El denominado «plus de estaleiros», que percibe el personal auxiliar que trabaja dentro de las instalaciones de Navantia, debe -a su juicio- extenderse a más trabajadores y adaptarse a la realidad del sector naval de la ría, que encara una etapa de alta actividad industrial.
«É o momento de dignificar as retribucións»
En una rueda de prensa ante la puerta de las Áncoras del astillero ferrolano, la representación sindical defendió que el documento marca «o que consideramos que teñen que ser as condicións salariais que deberán rexer as relacións laborais nas empresas auxiliares do naval».
El secretario comarcal de CIG-Industria Ferrol, Serxio Martínez, destacó el respaldo masivo del personal en las asambleas celebradas en Fene y Ferrol: «É unha demanda unitaria de todos os sindicatos e conta co acordo das asembleas de persoal, nas que houbo unha participación maioritaria».
Martínez subrayó que la propuesta plantea extender el plus a personal que antes non o percibía, reducir la distancia entre categorías y unificar las categorías más bajas en un complemento único «para evitar a picaresca de determinadas empresas que, para aforrar cartos, contratan persoal con categorías moi por baixo da súa cualificación».
Fin de la discriminación salarial
Para los sindicatos, la unificación de las dos tablas vigentes (aceros y servicios) pondría fin a la situación actual en la que trabajadores del mismo sector perciben cantidades distintas «polo único feito de facer uns determinados traballos e non outros».
Añaden que estas mejoras retributivas -que el personal auxiliar ha conquistado a base de años de movilización- suponen un avance en derechos y pueden contribuir a aliviar las duras condiciones laborales en los astilleros, además de atraer mano de obra, un aspecto «imprescindible» para abordar con éxito los próximos programas industriales del sector naval.
Martínez recordó que la precariedad y dureza del trabajo han provocado durante años que muchos jóvenes buscasen empleo en otros sectores y considera que ahora es el momento de recuperar derechos y fortalecer los salarios.
El dirigente sindical insistió en la necesidad de que la negociación comience cuanto antes:
«A nosa intención é empezar a negociar coa parte empresarial na maior brevidade e non prolongar durante meses as reunións». Y lanzó un mensaje directo a la patronal:
«A patronal ten que aceptar este documento porque é a vontade do persoal da industria auxiliar, que ten plena consciencia de que as súas condicións teñen que mellorar e está en disposición de loitar para conseguilo».