FERROL360 | Miércoles 7 diciembre 2016 | 19:59
El plan BYEM (Busca y Encuentra Mejoras) puesto en marcha por Endesa entre sus empleados ha entregado sus galardones esta semana en Madrid, premiando dos de las propuestas surgidas en las centrales térmicas de carbón y ciclo combinado de As Pontes.
Se trata de sendos reconocimientos dentro del Premio a la Mejor Propuesta Global BYEM 2016. La primera de ellas resultó ganadora del Premio a la Mejora en Eficiencia Operativa, mientras que la segunda recibió el Premio a la Mejora en Seguridad.
El equipo del laboratorio, liderado por Daniel Cores, planteó una iniciativa que consiste en el reaprovechamiento energético de los lodos de carbón generados en la térmica como polvo de carbón prensado, que se revaloriza como combustible en caldera.
El equipo de Operación, cuyo responsable es Álvaro Pena, propuso una mejora relacionada con el manejo del hidrógeno, que se utiliza para refrigerar sus tres alternadores, planteando una manera más óptima, segura y rápida de detectar pequeñas fugas de hidrógeno.
Con sus aportaciones, los empleados que han participado van a conseguir generar –entre ahorros de costes y mejoras de ingresos- 11 millones de euros anuales y recurrentes en sus centrales térmicas e hidroeléctricas, explican desde Endesa.
Desde la última edición del BYEM, celebrada en diciembre de 2015, han recibido un total de 412 propuestas, de las que 93 se han implementado ya, 42 están en curso, 259 siguen en fase de estudio y tan solo 15 han sido desestimadas.
El plan BYEM tiene como objetivos principales la «búsqueda y puesta en valor de mejoras en todos los procesos e instalaciones de producción, fomentar la cultura de mejora en todas las plantas y hacerlo de forma continua y permanente».