El Concello de Ferrol contará por primera vez con una bolsa de personal docente destinada a impartir los programas municipales de formación para el empleo. La iniciativa, presentada este lunes por la concelleira de Recursos Humanos, Susana Sanjurjo, busca agilizar la incorporación de profesorado y garantizar la continuidad de las acciones formativas de carácter temporal.
Las bases reguladoras de la convocatoria fueron publicadas el pasado 17 de julio en el Boletín Oficial da Provincia (BOP).
«Por primeira vez o Concello contará cunha listaxe de docentes, o que nos permitirá garantir en todo momento a continuidade da programación formativa e axilizar a selección do profesorado necesario para cada acción», destacó Susana Sanjurjo.
Responder a la demanda de empleo
La edil enmarcó esta medida dentro de la apuesta del gobierno local por mejorar la empleabilidad de la ciudadanía a través de la formación.
«Unha das principais prioridades deste alcalde e deste goberno é ofrecer aos nosos veciños a formación e as ferramentas necesarias para facilitar o seu acceso ao mercado laboral», afirmó.
Sanjurjo recordó además que Ferrol atraviesa un momento de crecimiento de la oferta de empleo gracias a la diversificación industrial y a la llegada de nuevas empresas, por lo que considera fundamental disponer de profesionales cualificados.
«Temos a responsabilidade de ofrecer man de obra cualificada e preparada para responder ás necesidades do tecido empresarial», señaló.
Formación en soldadura, atención sociosanitaria y administración
La nueva bolsa servirá para el nombramiento de personal funcionario interino docente encargado de impartir acciones formativas del Sistema de Formación Profesional en los grados A, B y C promovidos por el Concello.
Entre las especialidades incluidas figuran operaciones auxiliares de servicios administrativos, atención sociosanitaria, fabricación y montaje de tubería industrial, soldadura, limpieza de edificios y operaciones de grabación y tratamiento de datos. También se impartirán módulos transversales sobre inserción laboral, igualdad de oportunidades y prevención de riesgos laborales.
La selección se realizará mediante el sistema de concurso-oposición, siguiendo los principios de igualdad, mérito, capacidad, publicidad, transparencia y profesionalidad.
Cinco días para presentar solicitudes
Entre los requisitos para participar figuran tener la nacionalidad española —o cumplir las condiciones previstas en la legislación para ciudadanos de otros Estados—, haber cumplido los 16 años, no superar la edad de jubilación forzosa, no estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas y pertenecer a las especialidades docentes habilitadas para impartir Formación Profesional, entre otros.
Las solicitudes deberán presentarse de forma telemática en el plazo de cinco días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial da Provincia. Las personas interesadas deberán presentar una instancia independiente para cada especialidad o acción formativa a la que deseen optar.