FERROL360 | Martes 8 de abril de 2025 | 10:56
Denuncia el Deterioro del Clima Laboral en la Residencia de Caranza
La CIG-Administración Pública ha lanzado una alerta sobre la grave situación laboral que se vive en la residencia de mayores de Caranza, la única de gestión directa por parte de la Xunta en Ferrol. La denuncia se centra en la falta de personal y la mala organización, a lo que se suman la apertura de varios expedientes disciplinarios a trabajadoras que han cumplido con sus funciones profesionalmente durante años.
Carmen Viso, secretaria comarcal de la CIG-Administración, criticó «as condicións impostas pola Consellaría de Política Social», mencionando la ausencia de sustituciones y la escasez de personal, así como el desprestigio del equipo laboral. «o malestar que padece o persoal do centro dende que se incorporou a nova directora», afirmó Viso.
El sindicato ha revelado que, según una evaluación de riesgos psicosociales realizada entre 97 de los 128 trabajadores, existen riesgos elevados en todas las áreas. «Estes resultados evidencian branco sobre negro, o grave problema laboral que existe na residencia de maiores de Caranza», agregó Viso.
Pese a que la dirección del centro y las autoridades tienen conocimiento de esta problemática desde principios de 2024, no se han tomado medidas correctivas. «A Consellería ten ferramentas suficientes para atallar este clima de violencia psicolóxica que está a imperar no centro e tamén está obrigado pala normativa a non desprotexer o seu persoal», insistió Viso.
En un giro preocupante, la dirección del centro ha abierto recientemente expedientes disciplinarios a varias trabajadoras por motivos insignificantes, lo que ha incrementado la tensión laboral. Viso subrayó que «a administración non pode dicir que quere solucionar un grave problema e seguir atizando o lume do malestar psicolóxico do seu persoal con ameazas de apertura de expedientes e as inseguridades no quefacer diario»
La CIG-Administración ha exigido que se respete la dignidad de los trabajadores y que se aborden de inmediato los problemas existentes. La organización advierte que no tolerará la continuación del acoso laboral y está dispuesta a tomar las medidas necesarias para lograr una solución.
La CIG instó a la Consellería de Políticas Sociales a actuar rápidamente para restaurar un clima laboral saludable que permita brindar atención asistencial pública y de calidad.
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