FERROL360 | Viernes 7 de noviembre de 2025 | 14:04

La mayoría del comité de empresa de Navantia Ferrol ha emitido un comunicado en el que lamenta el bloqueo del convenio colectivo, tras más de tres años de negociaciones, tres referendos y múltiples retrasos «por autorizacións, atrancos sindicais e mobilizacións en Ferrol».

En el texto, los representantes de los trabajadores aseguran que la Dirección de Recursos Humanos insiste en que todo se ha hecho con «boa fe», pero cuestionan que el documento haya sido enviado al Departamento de Costes sin la firma de la parte social.

«Que garantías temos de que non se introduzan cambios interesados nun documento sen sinatura?», se preguntan en el comunicado, y añaden: «Debe a parte social aceptar esta práctica sen máis?».

El comité considera incomprensible que un organismo reciba un texto sin firmar por los representantes de los trabajadores, salvo que —afirman— «colabore coa Dirección no aforro que supón retrasar a sinatura».

Además, desmienten que esta situación sea habitual y recuerdan que en el convenio anterior las fechas fueron muy distintas: «O 4 de decembro remataron as negociacións; o 18 celebramos o referendo; e o 20 asinamos o convenio».

En este sentido, el comité acusa a la empresa de querer «adiar a sinatura para aforrar custes» o de haber cometido «erros de boa fe», pero advierte que, en cualquier caso, «quen pagan son as persoas traballadoras, o que evidencia unha falta total de respecto cara aos planteis».

Desde el comité exigen «transparencia, rigor e respecto polos prazos e polas persoas afectadas», y anuncian que no aceptarán más dilaciones ni prácticas que pongan en riesgo la credibilidad del proceso negociador.

El órgano de representación explica que ha enviado un burofax al Departamento de Costes instando a que el acuerdo sea firmado de inmediato para su aplicación sin más demoras. «Os traballadores e traballadoras seguimos sen resposta por parte deste organismo nin por parte da dirección da empresa», denuncian.

Finalmente, cuestionan la fiabilidad de la empresa y del propio Ejecutivo: «Que credibilidade pode ter unha empresa e un goberno que non cumple co seu plantel?». El comité concluye exigiendo la aplicación inmediata del preacuerdo firmado en julio y ratificado el pasado 16 de octubre, y advierte: «De continuar esta situación verémonos obrigados a defender os nosos dereitos coas medidas que estimemos oportunas».