MARTA CORRAL | Ferrol | Viernes 10 julio 2015 | 19:04
El alcalde de Ferrol, Jorge Suárez, acompañado de la concejala de Economía y Hacienda, Eugenia Freire, y del edil de Promoción Económica, Felipe Sas, se ha reunido por primera vez con la Xunta de Personal y el Comité de Empresa del Concello para conocer de primera mano la situación del empleo público en el consistorio.
Según Suárez, durante la reunión, quedó patente que la externalización de servicios de estos últimos años ha causado una pérdida de puestos de trabajo públicos, una situación que pretende solventar activando la bolsa de empleo y creando «a curto prazo» de diez a veinte empleos para cubrir vacantes: «Despois, cando vaiamos sacando ofertas para cubrir déficits, como obreiros ou Policía Local -que temos un ratio inferior a outras cidades de Galicia-, iremos incrementando nese mesmo número ano a ano e trataremos de conseguir un Concello que aposte polo emprego público», manifestó.
Para Jorge Suárez la pérdida de puestos de trabajo públicos ha derivado en «situacións que realmente son críticas», como las que se ha encontrado en el cementerio, la biblioteca o la casa de acogida, que sólo cuenta con una persona a cargo de las mujeres y los niños que están viviendo allí. Mientras, en la biblioteca, según el regidor, se suple la falta de trabajadores públicos con becarios y, en el cementerio, sería necesario contratar a más personal especializado.
«Queremos facer ofertas de emprego público que vaian paliando as carencias de personal do Concello. Cando falamos de remunicipalizar servizos co fin de aumentar o cadro de personal e abaratar custes, o importante é o beneficio social que imos obter con iso», destacó.
Durante la reunión de ese viernes el alcalde comprobó que las 4.000 instancias que ha recibido la bolsa de empleo del Concello no han sido baremadas en el anterior mandato: «É moi inxusto para as persoas que teñen esperanza en obter un emprego que nin sequera se bareme as súas solicitudes».
Aseguró que lo harán inmediatamente y que habrá tres personas dedicadas en excusiva a hacer esas valoraciones para generar plazas cuanto antes y cubrir así las vacantes existentes en el consistorio.
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