FERROL360 | Viernes 27 de febrero de 2026 | 8:33
El Gobierno local de Ferrol ha acordado con los sindicatos la mayor Oferta Pública de Empleo (OPE) de la historia del Concello, con un total de 97 plazas públicas, de las que 24 son de nuevo ingreso y 73 de promoción interna.
La propuesta fue aprobada esta mañana en una sesión extraordinaria de la Mesa Xeral de Negociación, presidida por la concelleira de Recursos Humanos, Susana Sanjurjo. Salió adelante con los votos favorables de CSIF, CCOO y UXT, y la abstención de la CIG.
La edil destacó que esta convocatoria «supón un paso firme no compromiso do Goberno local coa creación de emprego público estable e de calidade, así como co reforzo e modernización dos servizos públicos municipais».
En esa línea, subrayó que «a OPE 2026 non só permitirá avanzar na cobertura das necesidades estruturais do Concello, senón tamén consolidar emprego, reducir a temporalidade e garantir unha mellor atención á cidadanía».
Refuerzo clave en Servicios Sociales
Uno de los hitos más relevantes de esta OPE 2026 es que, por primera vez, se cubre íntegramente la Relación de Puestos de Trabajo en el área de Servicios Sociales, fortaleciendo un departamento esencial para la atención a las personas más vulnerables.
Además, el Concello contará por primera vez con una plaza de educador/a social, ampliando y cualificando los recursos humanos destinados a la intervención social.
Más mandos en Policía Local y promoción en el cuerpo de Bomberos
En el ámbito de la seguridad, la oferta contempla el refuerzo del cuadro de mandos de la Policía Local, con la creación de una plaza de intendente, una de inspector principal, dos de inspectores, cinco de oficiales y nueve policías, lo que permitirá mejorar la organización interna del cuerpo.
En cuanto al servicio de Bomberos, el Gobierno local cumplirá el compromiso de que, por primera vez en la historia del cuerpo, todos los efectivos tengan la oportunidad de promocionar de categoría, con la consiguiente mejora retributiva.
Dentro de la promoción interna se ofertan cuatro plazas de cabo de bomberos y 30 de bombero-conductor, mientras que en turno libre se convocan seis plazas de bombero-conductor, reforzando la estructura y operatividad del servicio.
Refuerzo técnico y en obras
La OPE incluye también el fortalecimiento de la oficina técnica, con la incorporación de un ingeniero/a técnico/a de obras públicas y un arquitecto/a técnico/a. Asimismo, se prevé la incorporación de más personal a la cuadrilla de obras.
Sanjurjo concluyó que «é unha OPE ambiciosa, dialogada e consensuada que recolle as demandas dos representantes dos traballadores e que reforza a aposta decidida deste Goberno pola creación de emprego público, pola estabilidade laboral e pola mellora continua dos servizos que prestamos á cidadanía».
Desglose completo de la OPE 2026
La Oferta Pública de Empleo 2026 se distribuye de la siguiente manera:
Personal funcionario de nuevo ingreso (24 plazas):
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1 técnico/a de administración general
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1 ingeniero/a técnico/a de obras públicas
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1 arquitecto/a técnico/a
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1 auxiliar de biblioteca y archivo
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1 ayudante de la casa de acogida
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9 policías locales
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6 bomberos-conductores
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2 peones
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1 educador/a social
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1 trabajador/a social
Personal funcionario por promoción interna (73 plazas):
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1 intendente
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1 inspector principal
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2 inspectores de policía
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5 oficiales de policía
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4 cabos de bomberos
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30 bomberos-conductores
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1 ingeniero/a informático/a
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22 administrativos/as
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2 auxiliares administrativos/as
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1 oficial conserje
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1 animador/a sociocultural
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1 técnico/a medio de gestión
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2 oficiales de oficio
Con esta OPE histórica, el Concello de Ferrol da un paso decisivo en el refuerzo de los servicios públicos, la estabilidad del personal municipal y la modernización de su estructura administrativa.