FERROL360 | Jueves 18 de junio de 2025 | 9:26
Trabajadores civiles del Ministerio de Defensa se han movilizado el pasado miércoles frente al Arsenal para exigir mejoras salariales, denunciando una pérdida de poder adquisitivo superior al 20 % como consecuencia de los acuerdos firmados en los últimos siete años por los sindicatos estatales CCOO, UGT y CSIF.
Según la CIG-Administración, el llamado Acordo Marco para unha Administración do Século XXI no solo no ha corregido esa pérdida, sino que ha fracasado por completo, al no derogar normas que impusieron recortes en la administración pública, como los Reales Decretos-Ley 8/2010, 20/2011 y 20/2012.
«Tampouco se avanzou en melloras en dereitos laborais, revelando a ineficacia dos sindicatos estatais, que se amosan sometidos aos intereses dos gobernos, e o resultado final do acordo, vendido como un éxito, aumenta o empobrecemento do persoal público», critican.
Una de las principales quejas de los trabajadores es que el incremento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) ha igualado o incluso superado los sueldos de algunos cuerpos básicos de la administración, dejando a muchos empleados públicos cobrando lo mínimo. «O Goberno central está a permitir que o seu persoal cobre as retribucións mínimas, evidenciando o nivel de empobrecemento alcanzado», sostienen.
El personal civil de Defensa denuncia además que, a diferencia de lo que ocurre en otros ministerios, su situación no mejora mediante acuerdos sobre complementos salariales, lo que los convierte en «o persoal da Administración Xeral do Estado peor remunerado».
Desde hace años, la CIG ha presentado propuestas concretas en los órganos de negociación como la Mesa Delegada y la Subcomisión Paritaria de Defensa, pero, aseguran, se han topado con «a indiferenza dun Ministerio que non é quen de abrir unha mesa negociadora específica sobre retribucións coa xustificación de que non é o momento ou que non hai partidas económicas suficientes».
La publicación del Real Decreto 248/2025, de 25 de marzo, que establece una subida media de 200 euros mensuales para el personal militar, ha sido percibida como una discriminación más. «Se xa eramos persoal público de segunda categoría, agora xa somos de terceira», lamentan.
Consideran un «agravio sen precedentes» que con una dotación presupuestaria «inmensa» solo se beneficie una parte del personal del Ministerio de Defensa. Recuerdan que con menos del 10 % de los 400 millones asignados al personal militar, se podría aumentar también en 200 euros mensuales de media el sueldo de los 13.600 trabajadores civiles del Ministerio (7.500 laborales, 3.600 funcionarios y 2.500 estatutarios).
Medidas urgentes propuestas por la CIG
Ante esta situación, la CIG plantea varias medidas «perfectamente factibles no curto prazo se hai unha vontade negociadora real». Entre ellas destacan: Un incremento lineal del salario del personal civil equivalente al del personal militar (entre 200 y 300 €/mes), mediante la elevación del complemento específico y la incorporación de un nuevo complemento no absorbible para el personal laboral.
Una cláusula de garantía salarial que vincule los sueldos al IPC anual acumulado.
La negociación de una nueva instrucción de productividad que se aplique a todo el personal, funcionario o estatutario.
Las protestas continuarán si el Ministerio de Defensa no da pasos firmes para corregir lo que el personal civil ya considera una brecha salarial y de reconocimiento «intolerable».