Fene ha trasladado su apoyo a las reivindicaciones del personal de Veolia–Viaqua y ha hecho un llamamiento a reforzar el diálogo entre la empresa y la representación sindical con el objetivo de alcanzar un acuerdo que permita poner fin al conflicto laboral abierto.
La alcaldesa de Fene, Sandra Permuy, y el teniente de alcalde, Manuel Polo, mantuvieron una reunión con representantes del comité intercentros de Viaqua dentro de la ronda de contactos que la representación sindical está desarrollando con cerca de medio centenar de concellos en los que la compañía presta los servicios de abastecimiento y saneamiento de agua.
Durante el encuentro, las representantes del personal expusieron al Ejecutivo local el estado actual de la negociación del convenio colectivo y las circunstancias que han llevado a la convocatoria de huelga prevista para este martes.
Tras la reunión, el Gobierno municipal expresó su respaldo a las demandas de la plantilla y pidió a las direcciones de Veolia y Viaqua que intensifiquen las negociaciones para tratar de desbloquear la situación.
La alcaldesa, Sandra Permuy, defendió el papel del personal que sostiene estos servicios y señaló que «os servizos públicos de abastecemento e saneamento descansan no traballo diario de profesionais que merecen unhas condicións laborais dignas e adecuadas».
La regidora insistió además en que la vía para resolver este tipo de situaciones debe pasar por el entendimiento entre las partes y afirmó que «o diálogo e a negociación deben ser as ferramentas para resolver este tipo de conflitos, especialmente cando afectan a servizos esenciais para a cidadanía».
Según trasladó el comité intercentros durante la reunión, la negociación del convenio colectivo permanece prácticamente bloqueada por la posición de la dirección de la empresa que, según denuncian, rechaza incorporar mejoras laborales al considerar que los costes salariales reducen la competitividad en los concursos públicos.
Entre las principales reclamaciones del personal figuran el mantenimiento de la jubilación parcial, la recuperación y garantía del poder adquisitivo mediante incrementos salariales vinculados al IPC, la equiparación de las condiciones salariales y de antigüedad entre diferentes áreas de actividad, mejoras para el personal administrativo, el aumento de las compensaciones por guardias, trabajos penosos y jornadas festivas, además de la adaptación de la jornada laboral a las nuevas realidades del sector.
Desde el Gobierno municipal de Fene subrayan que resulta fundamental que las diferencias entre ambas partes se resuelvan mediante la negociación y el acuerdo para garantizar tanto los derechos laborales del personal como la prestación de un servicio público esencial en condiciones de calidad para la ciudadanía.