El Concello de Ferrol mantiene abierto el plazo de inscripción en tres itinerarios formativos del proyecto “Ferrol Emprega +”, una iniciativa orientada a mejorar la inserción laboral de personas desempleadas del municipio.
Las personas interesadas todavía pueden presentar su solicitud para participar en las acciones formativas de Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales, Limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales y Fabricación y montaje de instalaciones de tubería industrial.
El gobierno local recuerda que el periodo de inscripción permanecerá abierto hasta el inicio de cada uno de los itinerarios, previsto para después del verano.
Formación orientada al empleo
Estos programas están dirigidos a personas desempleadas inscritas en el Servicio Público de Empleo de Galicia y empadronadas en el municipio de Ferrol, con especial atención a quienes presentan mayores dificultades de acceso al mercado laboral.
El objetivo del proyecto es facilitar herramientas formativas que permitan mejorar la cualificación profesional y aumentar las posibilidades de incorporación al empleo.
Desde el Concello destacan que los itinerarios están diseñados para responder tanto a las necesidades del tejido productivo como a la mejora de la empleabilidad de los participantes.
Cómo realizar la inscripción
Toda la información relativa al procedimiento de inscripción, la documentación necesaria y los requisitos de acceso puede consultarse tanto en la web del proyecto “Ferrol Emprega +” como en el tablón de anuncios del Concello de Ferrol.
El ejecutivo local anima a las personas interesadas a tramitar su solicitud con antelación para garantizar su participación en las acciones formativas.
Un proyecto cofinanciado con fondos europeos
“Ferrol Emprega +” es un programa de formación para el empleo promovido por el Concello de Ferrol y cofinanciado en un 60% por el Fondo Social Europeo Plus 2021-2027, dentro del Programa de Empleo, Educación, Formación y Economía Social (EFESO).
La iniciativa forma parte de las estrategias destinadas a favorecer la inclusión laboral y reforzar las oportunidades de acceso al mercado de trabajo en el municipio.