El Concello de Ferrol ha resuelto las solicitudes presentadas para acogerse al régimen de teletrabajo, autorizando 47 de las 63 peticiones registradas, lo que supone un 74,6 % del total. Las 16 solicitudes restantes fueron desestimadas al considerar que las funciones desempeñadas por esos empleados no son compatibles con esta modalidad laboral.
El alcalde de Ferrol, José Manuel Rey Varela, destacó que el objetivo del Gobierno local es avanzar hacia una administración más eficiente sin perder de vista la atención directa a la ciudadanía.
«Queremos unha administración áxil, moderna e eficaz que permita garantir a prestación dun servizo de calidade aos veciños e garanta tamén os dereitos dos traballadores», afirmó el regidor.
Un modelo compatible con la atención presencial
El Ayuntamiento subraya que el teletrabajo será una modalidad complementaria a la presencial, garantizando en todo momento la prestación de los servicios municipales y la atención directa a los vecinos.
Rey Varela recordó que la reorganización emprendida durante el mandato responde a la necesidad de adaptar la estructura municipal a una gestión más transversal y eficiente. En este sentido, destacó la creación de nuevas áreas de gobierno mediante el Reglamento Orgánico Municipal, la elaboración de una nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y la puesta en marcha del Foro de Coordinación, integrado por los responsables de los distintos servicios municipales para mejorar el seguimiento de los proyectos y objetivos comunes.
Cómo funcionará el teletrabajo
Según los criterios establecidos en el reglamento municipal, con carácter general los empleados autorizados podrán desarrollar su actividad un día a la semana en régimen de teletrabajo, mientras que los cuatro días restantes deberán realizar su jornada de forma presencial.
Además, el Concello establece varias limitaciones organizativas:
- No se permitirá teletrabajar los lunes ni los viernes, ya que los lunes se celebran los órganos colegiados de carácter ejecutivo y los viernes se ultiman los expedientes que serán sometidos a su aprobación.
- Los responsables de las unidades administrativas tampoco podrán acogerse al teletrabajo los martes, jornada reservada para la reunión semanal de coordinación administrativa.
No obstante, el reglamento contempla la posibilidad de autorizar un día adicional de teletrabajo cuando existan circunstancias excepcionales debidamente justificadas, previa valoración individual y siempre que las necesidades del servicio lo permitan.
Informes previos y seguimiento
Cada solicitud deberá contar con un informe favorable de la jefatura del servicio correspondiente, que evaluará si el puesto puede desempeñarse a distancia, la compatibilidad con las necesidades del departamento, las tareas concretas que podrán realizarse desde el domicilio y el número máximo de jornadas autorizadas.
Estos informes deberán contar también con la conformidad de la Coordinación General, con el fin de garantizar un funcionamiento homogéneo entre todas las áreas municipales.
«O teletraballo como medida de conciliación seguirá manténdose no Concello de Ferrol, sempre dentro do marco establecido», insistió Rey Varela.
Más de 500 funcionarios en la plantilla municipal
Durante su comparecencia, el alcalde aprovechó para hacer balance de la evolución de la plantilla municipal desde el inicio del mandato.
Según explicó, el Concello ha incorporado 80 nuevos funcionarios, ha culminado la estabilización de 100 empleados públicos y, gracias a la entrada en vigor de la nueva RPT y a las distintas Ofertas Públicas de Empleo (OPE) aprobadas en los últimos años, la administración local supera ya los 500 funcionarios, la cifra más elevada registrada en el Ayuntamiento de Ferrol en muchos años.
El Gobierno local defiende que estas medidas permitirán consolidar una administración más moderna, ágil y funcional, adaptada a las nuevas formas de organización del trabajo sin renunciar a una atención de calidad a la ciudadanía.