REBECA COLLADO | Ferrol | Martes 17 enero 2017 | 19:36
Situación «límite» la de más de medio centenar de trabajadores de Segur Ibérica de Ferrolterra que llevan tres meses sin percibir sus salarios. Para visibilizar la problemática de estos empleados, la CIG ha convocado una serie de concentraciones en los centros de trabajo en los que desempeñan sus funciones y que comenzarán este miércoles en el Campus de Ferrol.
Aunque a día de hoy «a maioría dos compañeiros foron subrogados», según ha explicado la portavoz de CIG-Servizos Rocío Doce, en Ferrolterra la empresa aún presta sus servicios en Endesa, el Puerto Exterior, la Universidad y en las instalaciones municipales de Fimo y Portanova.
El sindicato ha mantenido en las últimas semanas conversaciones con la UDC y el Concello de Ferrol y está pendiente de reunirse con Endesa y Navantia para tratar de buscar una solución a esta situación, ya que Segur Ibérica saldrá próximamente a concurso de acreedores.
Desde la Universidad han comunicado al sindicato que «xa teñen unha empresa disposta a asumir tanto aos vixiantes como aos auxiliares» a partir del 1 de febrero, ha indicado Doce, que en todo caso toma con «cautela» este avance porque no hay ningún contrato firmado con la nueva empresa, «solo un acordo verbal», ha remarcado.
En cuanto al Concello de Ferrol, Doce ha señalado que se han llevado a cabo varias reuniones con el concejal de Seguridade, Álvaro Montes, que les informó que se están estudiando varias opciones. «A situación é un pouco máis compricada», ha reconocido Doce, que ha indicado que a los organismos públicos non les es tan fácil solucionar un cambio de empresa.
Así, el Concello baraja dos posibilidades, según ha afirmado la portavoz de la CIG-Servizos. Por un lado, encomendar a Eulen la gestión de los centros asumiendo las condiciones de subrogación a través de la vía de procedimiento extrajudicial. O la segunda opción es, mediante un informe de la Policía que justifique la urgencia de tramitar el contrato, iniciar el proceso de negociado sin publicidad y en dos meses habría un contrato de 6+6.
De esta forma, «terían tempo de preparar un concurso público, como marca a lei, con todas as garantías de publicidade e concorrencia», ha manifestado Doce. Eso sí, para poder decantarse por la segunda opción el gobierno local necesita una confirmación que asegure el día que sale a concurso Segur Ibérica para contar con un plazo de dos meses que permita iniciar el proceso.
«A irresponsabilidade de Segur Ibérica arrastrou aos traballadores a ter débedas co Banco, pedir cartos a familiares e amigos para comer e poder ir a traballar e nalgúns casos tiveron que vender o coche para sobrevivir», ha criticado la sindicalista.
Por eso, y aunque entienden los esfuerzos de los organismos públicos, la CIG iniciará una serie de concentraciones en los centros de trabajo para visibilizar la situación crítica de estos trabajadores y para exigir que se aceleren al máximo los trámites burocráticos.