FERROL360 | Lunes 30 de septiembre de 2024 | 10:40
El pleno de la Deputación de A Coruña aprobó el pasado viernes una moción presentada por PSOE y BNG en apoyo a las demandas laborales de los trabajadores y trabajadoras de la empresa de transporte público de Maitours que llevan más de dos meses de huelga. La iniciativa salió adelante con los votos favorables de PSOE, BNG y AV y el voto en contra del Partido Popular.
Se insta a la Xunta de Galicia a convocar la comisión de seguimiento del Plan de Transporte Metropolitano y a tomar las medidas correspondientes para que se respeten los acuerdos laborales con el personal, que está en huelga desde el pasado 15 de julio.
La moción destaca que esta situación de huelga laboral de los trabajadores y trabajadoras de la concesión de transporte urbano surgió como respuesta al «deterioro cada vez más avanzado tanto de las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras como del propio servicio».
A estas protestas del personal laboral se suman las quejas de miles de usuarios, colectivos y trabajadores desde la instauración del último plan de transporte de Galicia. En concreto, en la comarca de Ferrolterra se está generando una situación en la que «las deficiencias y carencia de servicios y frecuencias de la concesión gestionada por la Xunta de Galicia son constantes, comprometiendo la viabilidad y utilidad de este servicio», afirma el texto aprobado por el pleno.
Cabe indicar que el transporte en el municipio de Ferrol está delegado en la Xunta de Galicia, a través de la Dirección General de Movilidad, que utiliza esta concesión para prestar este servicio al resto de municipios de la comarca y del cual es «directamente responsable», añaden. La moción recuerda que la falta de respuesta tanto por parte de la Xunta de Galicia como del municipio de Ferrol ante esta problemática y sus consecuencias es inadmisible.
En este sentido, se insta al ejecutivo gallego a poner en marcha la comisión de seguimiento del Plan de Transporte Metropolitano, para de este modo analizar las consecuencias para la prestación del servicio de la huelga, deducir a la empresa las cantidades por el servicio no prestado y demandar de la empresa el cumplimiento de los acuerdos laborales alcanzados con la representación de los trabajadores y trabajadoras. Asimismo, se reitera la exigencia del cumplimiento del convenio colectivo del personal y su aplicación a la totalidad de los trabajadores y trabajadoras.