FERROL360 | Jueves 27 de febrero de 2025 | 7:45
Desde la CGT de Correos de A Coruña califican como «histórica» la huelga que se llevó a cabo ayer en todo el estado, pero con una especial trascendencia en las localidades y ciudades gallegas. En Ferrol, la participación fu de alrededor de un 60%. En Fene, alrededor de un 35%, en Narón de un 70%.
Las concentraciones
Además, el personal se concentró en Ferrol de forma numerosa. Desde la CGT perciben la convocatoria como «un éxito y una muestra muy evidente de que el personal no está dispuesto a firmar un convenio que empeore aún más las precarias condiciones de trabajo e insta a la dirección y al resto de los sindicatos presentes en la mesa de negociación del convenio a que escuchen al personal y anulen definitivamente el preacuerdo de recortes firmado el pasado 31 de enero».
Contexto de las concentraciones
Tras muchos años de empeoramiento del servicio público y de las condiciones laborales que ocasionaron un gran malestar, se esperaba que la negociación del Acuerdo Marco y del IV Convenio Colectivo abriera una ventana a la mejora del servicio público prestado por Correos.
Sin embargo, la Directiva de Correos encabezada por el presidente Pedro Saura y el Director de Recursos Humanos Fernando Ramírez, puso sobre la mesa una batería «de agresivas» modificaciones que, de llevarse a cabo, supondrían un revés para los derechos del personal y para la prestación del servicio postal público.
Uno de los principales objetivos del documento es reducir la masa salarial a un 70% en dos años (actualmente está en un 90%), «lo que supondría una reducción del personal de entre 8000 y 10000 puestos de trabajo según cálculos de nuestro sindicato, convocante de la huelga».
Esto supondría además, «una mayor carga de trabajo para el personal restante, con zonas de reparto más amplias e imposibles de repartir, y representa una estocada de muerte a la adecuada prestación del servicio postal público en las condiciones que recoge la ley postal».
Asimismo, este Acuerdo también plantea la pretensión de Correos de implementar un plan de salidas voluntarias incentivadas para trabajadores mayores de 61 años, pero con incentivos económicos con un máximo de un año de salario, «lo que llevará a que los trabajadores se vean abocados a solicitar la jubilación voluntaria anticipada con la disminución que supone para la cantidad de sus pensiones de jubilación».
La empresa pública (la mayor de España) busca introducir todos estos cambios cuanto antes y, por ello, diseñó la negociación en dos fases. Una primera hasta el 15 de marzo. La segunda fase se desarrollaría posteriormente —siendo el 1 de octubre de este año la fecha indicada para concluir.
Las huelgas convocadas por la CGT concluirán el 14 de marzo con una nueva convocatoria de huelga a nivel estatal y acudir a las movilizaciones convocadas para esas jornadas.