FERROL360 | Viernes 7 de noviembre de 2025 | 14:50

Las trabajadoras y trabajadores del Parador de Ferrol se han concentrado esta mañana a las puertas del establecimiento para denunciar la falta de avances en sus reivindicaciones laborales. Con esta nueva movilización, la plantilla busca visibilizar la situación de abandono institucional y empresarial que aseguran arrastrar desde hace más de cuatro años y antes de verse obligados a adoptar medidas más contundentes.

La protesta se enmarca en una campaña nacional de movilizaciones que afecta a los distintos centros de Paradores de Turismo de España. Tras la concentración celebrada hace unas semanas frente a las oficinas centrales de la compañía en Madrid, y las reiteradas peticiones en redes sociales a través del reto viral con los hashtags #PorUnConvenioDignoYa y #ParadoresGritaEnSilencio, el personal denuncia que la alta dirección sigue sin ofrecer soluciones reales para desbloquear la situación y alcanzar un acuerdo.

Según los trabajadores, la estrategia de la empresa «parece clara: dejar pasar el tiempo esperando que el conflicto se diluya y eludir su responsabilidad».

Desde la plantilla se denuncia que las condiciones laborales son precarias, con salarios insuficientes y una conciliación familiar inviable debido a la extrema flexibilidad de horarios, los turnos rotativos y, especialmente, los turnos partidos —habituales en los departamentos de comedor y cocina—, que se extienden durante más de siete horas diarias divididas en dos tramos, incluyendo fines de semana y festivos.

Entre las principales reivindicaciones, reclaman salarios justos que les permitan «llegar a fin de mes y vivir dignamente», así como la implantación definitiva del Plan de Pensiones, el desarrollo profesional, la estabilidad en el empleo y la garantía de jornadas parciales mínimas.

También exigen mejoras en la gestión de la incapacidad temporal, la posibilidad de acceder a jubilaciones parciales, la reducción progresiva de la jornada laboral y una planificación anticipada de los turnos que facilite la conciliación familiar.

La plantilla advierte que, si la empresa continúa sin atender sus demandas, no descartan intensificar las movilizaciones en las próximas semanas para conseguir un convenio justo y digno.