MARTA CORRAL | Ferrol | Jueves 21 maio 2015 | 18:51
Marea Ártabra adelantaba este jueves parte de su programa en materia de empleo. Un plan de choque de aplicación inmediata que, insisten, no sería excluyente para poner en marcha las medidas a corto y largo plazo que revertirían el alto índice de parados y el aumento de la tasa de pobreza en la ciudad naval.
Desde la formación proponen tirar de los 13 millones de euros de remanente del Concello que figuran en el cierre de 2014 como financiación, para que sea la propia administración la que cree puestos de trabajo sin dejar de ofrecer esas «axudas de emerxencia», pero consiguiendo que las personas que más lo necesitan vuelvan a tener un puesto de trabajo y un salario digno.
Además, recalcan que «esixiríamos á Xunta e á Diputación que aporten económicamente con esas partidas que sabemos que quedan sen executar» y que, por lo tanto, el plan se sustente en las tres administraciones.
Creación de empleos públicos en varios sectores
Apuestan por la creación de puestos de trabajo público en sectores que «Ferrol precisa», como la asistencia a domicilio -debido al envejecimiento de la población-, los servicios sociales y la creación de una nueva guardería, así como la ampliación de plazas de las que ya funcionan.
En materia de Igualdad creen que sería necesaria la contratación de personal para llevar a cabo un plan específico, así como para velar por la conciliación familiar de cara al verano, como monitores de tiempo libre, cuidadores…
Asimismo, proponen garantizar el servicio de comedor durante el verano para que ningún niño pase hambre fuera de época escolar y apuestan por crearlo en las dependencias que la Armada usaba como comedor en la época del Servicio Militar Obligatorio, huyendo de caterings y contratando personal municipal para cocinar y servir, así como realizando un consumo de productos autóctonos.
También creen que este plan a corto plazo podría asentarse en las actividades deportivas propias del verano y en el ecoturismo, como rutas de senderismo u ornitológicas, navegación, etc., y en actividades culturales.
La limpieza de las riberas o las playas y el desbroce de montes puede convertirse también en una oportunidad de generar empleo temporal, y es una demanda realizada desde las cofradías y asociaciones, que supondría una colaboración entre con los concellos limítrofes.
Aumentar personal y talleres de empleo
Marea Ártabra cree que es fundamental que se aumente el número de personal en las cuadrillas municipales, porque así llegarían a más espacios e, incluso, podrían aprovechar el verano para paliar las deficiencias en aquellos centros escolares que lo necesiten.
Avisan que esta oferta pública de empleo debe ir unida a una formación específica desde el centro de empleo y los talleres que se promueven desde el Concello. De los que, dicen, deberían adaptar su oferta a necesidades actuales como el autoempleo, el cooperativismo o la agricultura ecológica -cediendo también el Concello terrenos para huertos urbanos-.
Insisten en que antes de aprobar este plan de choque se evaluaría y se corregiría con aportaciones ciudadanas y que los baremos para contratar se asentarían en las aptitudes de los candidatos y su situación económica, haciendo una contratación desde el punto de vista social, usando para ello el Servizo Galego de Colocación.
A largo plazo
Chema Hernández, candidato a la Alcaldía por la Marea, insiste en que estas medidas supondrían un paliativo, pero que a largo plazo sería necesario una diversificación de la industrial naval, una recuperación del rural no sólo como entorno sino como motor económico, el saneamiento «real» de la ría que propiciaría más pesca de bajura y marisqueo, y convenios entre Concello, Universidad y empresas, fomentando el cooperativismo a través de trabajo asociado.
No dejan de lado el sector terciario, pero lo enfocan dándole un giro hacia la sostenibilidad, y apuesta por la rehabilitación como otro revulsivo económico, con certificaciones energéticas o escuelas taller.
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