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La Xunta financia ochenta acciones formativas en el área de Ferrolterra

FERROL360 | Lunes 13 de mayo 2024 | 14:45

Un total de 80 cursos formativos serán financiados por la Xunta con más de 3,7 millones de euros. Los cursos formativos que se imparten en las anualidades 2023 y 2024 en 13 centros o entidades de formación acreditados en las comarcas de Ferrol, Eume y Ortegal en el marco del plan AFD (acciones formativas dirigidas prioritariamente a personas desempleadas).

Así lo anunció esta mañana la delegada territorial en Ferrol, Martina Aneiros, durante una visita realizada a las instalaciones de la Fundación Laboral de la Construcción, en el polígono Río do Pozo, donde se desarrolla un curso de montaje y mantenimiento de instalaciones eléctricas de baja tensión.

Durante la visita, en la que estuvo acompañada por la alcaldesa de Narón, Marián Ferreiro, y la vicepresidenta del Consejo Territorial de Galicia de la Fundación Laboral de la Construcción, Alejandra Gesto, Aneiros tuvo la oportunidad de intercambiar impresiones con los 10 alumnos del curso que están llevando a cabo su formación en este centro.

La Fundación Laboral de la Construcción, como centro acreditado para impartir formación profesional para el empleo en Galicia y beneficiario de la convocatoria autonómica, imparte un total de cinco cursos en esta convocatoria. Actualmente está en marcha el de montaje y mantenimiento de instalaciones eléctricas de baja tensión y otro de soldadura con electrodo que se imparte en horario de tarde a otros 13 alumnos.

En total, se impartirán 37.580 horas formativas destinadas a la cualificación profesional de las gallegas y los gallegos, con prioridad para quienes se encuentran en situación de desempleo. Martina Aneiros, delegada de la Xunta en la comarca explicó que «lo que se busca es mejorar tanto la cualificación profesional de los alumnos como la competitividad de las empresas».

Las acciones formativas están dirigidas a la adquisición y mejora de competencias profesionales relacionadas con los requisitos de productividad y competitividad de las empresas; a las necesidades de adaptación a los cambios operados en los sectores productivos; y a las aspiraciones de inserción profesional y desarrollo personal de las personas trabajadoras.