FERROL360 | Lunes 21 de octubre de 2024 | 14:24
La Xunta de Gobierno Local aprueba la oferta de empleo público de 2024, que contempla un total de 44 plazas -la oferta más amplia presentada hasta ahora- de las cuales 19 son en turno libre y 25 en turno de promoción interna. Sumando 25 nuevos empleados públicos.
En turno libre se ofertarán cinco plazas de Policía Local, cinco de bombero-conductor, un técnico de recursos humanos, un técnico de patrimonio, un trabajador social, un ayudante de archivo y biblioteca, cuatro auxiliares administrativos y un conserje, esta última plaza está reservada para personas con discapacidad intelectual.
Respecto a la promoción interna, se oferta una plaza de inspector principal, una de oficial de Policía Local, un ayudante de archivo y biblioteca, dos oficiales de oficios, un técnico de servicios, tres auxiliares administrativos, 12 administrativos, dos técnicos de medio de administración general y dos técnicos de administración general.
Esta Oferta de Empleo Público será publicada en próximas fechas en el Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña.
Otro asunto tratado en la Xunta de Goberno Local en relación a la reorganización municipal, es la aprobación del inicio del expediente de elaboración de la nueva relación de puestos de trabajo (RPT) para el Concello, así como de la configuración de la comisión técnica encargada de la dirección y seguimiento de los trabajos de su realización. «Seguimos con la reorganización para la mejora del funcionamiento del Concello», afirmó el regidor.
La Relación de Pustos de Trabajo (RPT), es el instrumento de gestión que permite estructurar el personal adscrito a las diferentes áreas y su objetivo principal es diseñar la configuración del personal más adecuada para cumplir con las funciones y competencias asignadas de manera eficaz y eficiente, evitando carencias o sobrecarga de personal, con la finalidad de que repercuta en la optimización de servicios para el ciudadano,
Según explicó el alcalde Jose Manuel Rey Varela, «Ferrol no cuenta con un instrumento que optimice el personal existente, que planifique el futuro y que defina las funciones de cada puesto», por eso resulta «de vital importancia la elaboración de una nueva RPT», de la que hoy quedó aprobado el inicio de su expediente de elaboración.
El siguiente paso será nombrar una comisión técnica encargada de la dirección y seguimiento de los trabajos de su realización que estará dirigida por el titular de la Coordinación general y compuesta por la persona titular del órgano que tenga asignadas las funciones de apoyo a la Junta de Gobierno Local, el/la titular de la Asesoría Jurídica, la titular de la Intervención General Municipal y la titular de la jefatura de servicio con competencia en materia de recursos humanos.
Posteriormente, se aprobarán los formularios de descripción de los puestos de trabajo existentes en la organización y se remitirán a los empleados públicos municipales para que procedan a su cumplimentación.
El pasado mes de septiembre se modificó la RPT actual, un texto que no se había actualizado desde el año 2015, dando así respuesta a las necesidades inmediatas en materia de personal, lo que supuso el paso previo al inicio, ahora, de esta nueva RPT adecuada a las demandas de las diferentes áreas municipales.
El alcalde recordó que «contaremos nuevamente con los sindicatos para desarrollar esta importante tarea que garantizará la seguridad laboral de los trabajadores y mejorará la calidad del servicio que prestamos desde el Concello a la ciudadanía»
Además, está prevista la estabilización de 103 funcionarios públicos a lo largo de este año.