El Auditorio de Ferrol acogió este jueves el VII Encuentro 45+, una feria de empleo impulsada por la Cámara de Comercio de A Coruña que reunió a 300 personas y 45 empresas con necesidades de contratación y más de 250 ofertas de empleo activas dirigidas especialmente al talento sénior.
El acto institucional contó con la presencia del alcalde de Ferrol, José Manuel Rey Varela, y del director general de la Cámara de Comercio de A Coruña, Manuel Galdo Pérez, quienes destacaron la importancia de fomentar la inserción laboral de las personas mayores de 45 años, y la delegada territorial de la Xunta, Martina Aneiros.
Durante su intervención, Galdo subrayó que «el propósito de esta acción es contribuir al desarrollo económico y a la mejora de la calidad de vida de las personas, facilitando la inserción laboral y la independencia económica».
Además, incidió en la necesidad de avanzar «en ámbitos estratégicos como la internacionalización, el emprendimiento, la digitalización y la formación continua, con el objetivo de favorecer la inserción laboral».
El director general de la Cámara también puso el foco en la importancia del talento sénior, asegurando que «no resulta admisible, ni desde una perspectiva social ni económica, prescindir del talento senior». En este sentido, defendió que «las personas mayores de 45 años aportan experiencia, visión global, capacidad de adaptación y creatividad, cualidades de alto valor para el tejido empresarial».
Por su parte, Rey Varela inauguró el encuentro destacando que se trata de una cita «entre talento sénior, que lo hay, y mucho, y empresas» en un momento que calificó como «ilusionante y lleno de oportunidades para la ciudad».
El regidor señaló además que Ferrol «sigue bajando las cifras de desempleados y gana habitantes y afiliados a la Seguridad Social», al tiempo que agradeció a la Cámara de Comercio su labor desde la recuperación de sus servicios en la ciudad naval hace cerca de un año.
La feria permitió a personas de entre 45 y 65 años en búsqueda activa de empleo entregar currículums y entrevistarse directamente con responsables de Recursos Humanos, favoreciendo así el contacto directo entre candidatos y empresas.
Las compañías participantes representaban sectores estratégicos como la industria, la energía, la distribución comercial, los servicios sociosanitarios, la seguridad privada, la logística, las telecomunicaciones, la construcción, la consultoría o la administración pública.
Entre las firmas asistentes figuraban empresas como Carrefour, DomusVi, Manpower, Mapfre, Randstad, Vegalsa-Eroski o Verisure, entre otras.
El programa ENCUENTROS 45+ está cofinanciado por el Fondo Social Europeo y forma parte del Programa FSE+ de Empleo y Educación, Formación y Economía Social 2021-2027.