FERROL360 | Domingo 14 agosto 2016 | 14:03
El grupo municipal del Partido Popular en el Concello de Ares ha asegurado este domingo que el consistorio ha incurrido en «dedazo» ante la contratación de empleados para el Ayuntamiento al amparo del Plan de Inserción Laboral de la Diputación de A Coruña. Así consta en el documento que los populares han presentado en el registro del Concello aresano.
En un comunicado, relatan que han detectado «importantes irregularidades en el proceso de selección y de contratación de dos archiveros y ocho peones». Su portavoz, Fina Martínez, afirma que «algunos de los diez seleccionados no cumplían con los requisitos establecidos en la convocatoria, que obligaba a los candidatos a presentar el certificado que probase su formación para el puesto».
También se solicitaba «la tarjeta que confirmase su presencia en las listas del paro y el DNI» para demostrar que eran «menores de 60 años». Sin embargo, la edil sostiene que «algunos no han presentado la documentación», pero llega a alertar de «un caso concreto en el que ni siquiera tiene menos de 60 años».
Aspirantes
A mayores, considera que «ninguno de los aspirantes fue excluido por documentación errónea». Martínez indica que «en este tipo de procesos el Ayuntamiento tiene la obligación de presentar un listado de excluidos y la puntuación de cada aspirante; no hay nada que explique cómo ha sido el proceso de selección».
«Lo único que sabemos es que el Concello se ha quedado con diez después de haber entrevistado a todos», dice la concejala, que ve «insólito e intolerable que el gobierno local se salte las bases de contratación establecidas». Hablan de «oscurantismo en la gestión municipal de un alcalde», el socialista Julio Iglesias, «que da la sensación de que está pagando favores con estas contrataciones».
Asevera que «no acaba de entender los motivos que han provocado que se contrate a algunos de estos trabajadores por seis meses cuando la oferta establece que el contrato tiene una duración de cinco».