El comité de empresa de Navantia Ferrol ha denunciado públicamente la falta de diálogo de la dirección de Navantia con la representación de los trabajadores en torno al nuevo Plan Estratégico de la compañía. La protesta tuvo lugar a las puertas del Pazo Libunca, en Narón, coincidiendo con la celebración de una reunión de directivos de la empresa.
Los representantes sindicales aseguraron que la plantilla ha sido excluida de un proceso que consideran decisivo para el futuro de los astilleros de Ferrol y Fene. Según denunciaron, la dirección no ha respondido a las propuestas presentadas por la parte social ni ha abierto una negociación sobre un documento que, a su juicio, debe definir las inversiones y el modelo industrial de los próximos años.
El presidente del comité de empresa, Carlos Díaz (MAS), criticó la gestión de la dirección y reclamó mayor transparencia en una empresa pública. Entre las principales reivindicaciones sindicales figuran la construcción de nuevos diques, el impulso a la Fábrica de Turbinas, el desarrollo de las energías renovables y un plan de empleo que permita incorporar más de 1.200 trabajadores a las factorías de la ría para garantizar el relevo generacional y afrontar la carga de trabajo prevista.
Los sindicatos también denunciaron el retraso en la aplicación de los contratos de relevo. Según explicaron, aunque hace meses se comprometieron nuevas incorporaciones, hasta el momento solo se ha cubierto una parte de las vacantes previstas, una cifra que consideran insuficiente para responder a las necesidades actuales de personal.
Ante esta situación, la representación de los trabajadores ha advertido de que mantendrá las medidas de presión ya aprobadas por la plantilla, que incluyen la ralentización de determinados hitos de producción mientras no se retome una negociación efectiva sobre el Plan Estratégico, el convenio colectivo y el plan de empleo.
Por su parte, Navantia rechazó la versión ofrecida por el comité y aclaró que la reunión celebrada en Narón no consistió en la presentación del Plan Estratégico a la Armada. La empresa explicó que se trató de un encuentro interno de directivos, similar a otros celebrados periódicamente en distintos centros del grupo, y subrayó que el documento estratégico aún no ha sido aprobado. Asimismo, defendió que mantiene un diálogo permanente con la representación sindical y que las alegaciones presentadas por los trabajadores continúan siendo evaluadas.