El Gobierno local ha defendido la evolución del área de Cultura frente a las críticas sobre una supuesta falta de personal, al sostener que el servicio dispone en la actualidad de una estructura más amplia y mejor organizada que en etapas anteriores.
Desde el Ejecutivo municipal recuerdan que, cuando asumieron la responsabilidad de la Concellería de Cultura, el departamento presentaba una situación muy precaria en materia de personal y ni siquiera contaba con un administrativo. Según subrayan, ese escenario evidenciaba la falta de estructura con la que funcionaba entonces el área.
Una reorganización del servicio y más personal administrativo
El Gobierno local remarca además que, durante el anterior mandato, el departamento de Cultura también asumía la gestión de Deportes, lo que incrementaba de forma notable la carga de trabajo. En cambio, en la actualidad el área de Deportes cuenta ya con su propio personal administrativo, lo que ha permitido una organización más clara de los servicios.
En ese contexto, el Ejecutivo sostiene que Cultura se ha reforzado de manera significativa y que actualmente dispone de una jefatura de servicio, una jefatura de sección y tres administrativos. A esa estructura se sumará en breve un administrativo más, y también está previsto cubrir la vacante de la jefa de negociado, que acaba de jubilarse.
El Gobierno local considera que estos cambios reflejan su compromiso por dotar de medios y recursos a un área que, a su juicio, se encontraba anteriormente desatendida.
La biblioteca mejora su plantilla con el actual Gobierno
La respuesta del Ejecutivo municipal también pone el foco en la situación del personal de la biblioteca, otro de los ámbitos que utiliza para defender la gestión realizada en estos años.
Según los datos aportados, anteriormente la biblioteca contaba con cuatro ayudantes, dos auxiliares y tres oficiales. Con el actual Gobierno, la plantilla está formada por una directora, cuatro ayudantes, tres auxiliares y tres oficiales.
A esa estructura hay que añadir, en ambos casos, el personal de los PEL, aunque el Ejecutivo destaca una diferencia relevante en los plazos de incorporación. Mientras antes este refuerzo llegaba en septiembre, en la actualidad se incorpora en febrero, lo que permite ampliar antes la capacidad de atención y funcionamiento del servicio.
El Ejecutivo rechaza que exista una falta real de personal en Cultura
Con este balance, el Gobierno municipal rechaza que exista una falta real de personal en el área de Cultura y sostiene que las críticas lanzadas en ese sentido no se corresponden con la situación actual del servicio ni con el esfuerzo realizado durante estos años.
La posición del Ejecutivo es que el departamento ha ganado estructura, capacidad de gestión y recursos humanos, tanto en el ámbito administrativo como en la biblioteca, y que esa evolución desmiente la idea de un área abandonada o sin medios suficientes.