El Programa Integrado de Empleo 2025-2026 de Ferrol registra un 46% de inserción laboral, lo que supone que casi uno de cada dos participantes ha logrado incorporarse al mercado de trabajo tras su paso por esta iniciativa formativa.
El concelleiro de Emprego, Javier Díaz Mosquera, visitó este jueves al alumnado que actualmente realiza sus prácticas en diferentes empresas de la comarca, entre ellas hipermercados como Alcampo y Carrefour, supermercados Froiz, así como establecimientos de Zara, Lefties o Sprinter.
El programa, cofinanciado por la Xunta de Galicia y el SEPE, está dirigido a mejorar la empleabilidad de personas desempleadas a través de formación especializada y prácticas en empresas reales. Se desarrolla entre octubre de 2025 y septiembre de 2026.
Formación vinculada a sectores clave
Las acciones formativas se centran en sectores con alta demanda laboral en la comarca, como la alimentación, el textil o la logística. Entre los itinerarios impartidos destacan cursos de auxiliar de caja y reposición, gestión logística y almacén, dependiente de comercio, técnicas de limpieza y camarero/a de pisos, así como formación en la comercialización de productos de pescadería y carnicería o en secciones de frescos como panadería, frutería y charcutería.
Cada itinerario cuenta con entre 110 y 120 horas de formación, combinando contenidos teóricos con una fase posterior de prácticas no laborales en empresas de la comarca.
Prácticas en 37 centros de trabajo de Ferrolterra
En total, 21 empresas y 37 centros de trabajo de Ferrolterra —ubicados en Ferrol, Narón, Neda, Pontedeume y Valdoviño— participan en el programa acogiendo alumnado en prácticas.
Estas estancias permiten a los participantes aplicar los conocimientos adquiridos y entrar en contacto directo con la realidad del mercado laboral, rotando incluso por distintas secciones dentro de un mismo establecimiento.
El concelleiro destacó durante su visita que «a combinación da formación teórica coas prácticas nas empresas permite aos participantes adquirir experiencia e acceder aos principais nichos de emprego da comarca».
Asimismo, añadió que el programa tiene como objetivos «mellorar a empregabilidade das persoas usuarias, ofrecéndolles un contacto coa realidade laboral, desenvolver competencias e habilidades profesionais e aprender os hábitos de novas actividades».
Un 46% de inserción y casos de éxito del 100%
Según los datos del programa, la tasa de inserción laboral alcanza ya el 46%, con previsiones positivas de crecimiento a medida que avance la formación. Además, se registran itinerarios en los que la inserción llega incluso al 100%.
Desde el inicio de la fase de prácticas en el mes de mayo, han participado 65 personas, de las cuales actualmente continúan 60. Las bajas registradas se deben principalmente a incorporaciones al mercado laboral, así como a motivos de conciliación familiar o salud.
Reconocimiento a las empresas colaboradoras
El concelleiro de Emprego agradeció el compromiso del tejido empresarial de la comarca, subrayando su papel clave en el éxito del programa. En este sentido, señaló que «sodes tamén un piar fundamental para que os alumnos poidan acadar a súa desexada inserción laboral».
El Concello de Ferrol destaca que este tipo de iniciativas consolidan un modelo de formación dual orientado a mejorar la empleabilidad real y a facilitar la incorporación directa al mercado de trabajo en sectores estratégicos de la comarca.