FERROL360 | Martes 10 de marzo de 2026 | 11:47
El Concello de Ferrol continúa reforzando su estructura municipal con la incorporación de nueve administrativos, que pasarán a desempeñar su labor en diferentes departamentos con el objetivo de mejorar la atención a la ciudadanía y agilizar la gestión interna.
El alcalde, José Manuel Rey Varela, subrayó que el Gobierno local trabaja para modernizar la administración municipal. «Seguimos traballando para contar cunha administración máis áxil, eficiente e preparada para responder ás necesidades da veciñanza», afirmó.
Los nuevos funcionarios prestarán servicio en áreas como Estadística, Intervención, Deportes, Benestar, Recursos Humanos, Seguridad y Movilidad, Servicios y Urbanismo, reforzando departamentos clave para el funcionamiento diario del Ayuntamiento.
Ferrol unifica procesos anteriores y anuncia más incorporaciones
Rey Varela destacó además el trabajo realizado por el Ejecutivo local para ordenar distintas Ofertas de Empleo Público de ejercicios anteriores, que por primera vez se agruparon en un único proceso de convocatoria con nueve plazas.
A este respecto, el alcalde avanzó que el refuerzo no se limitará a estas incorporaciones. «Incorporaranse 24 funcionarios interinos procedentes da lista resultante deste proceso, co obxectivo de reforzar aquelas áreas que requiran máis recursos humanos», explicó.
La OPE 2026 oferta 93 plazas en el Concello de Ferrol
Este refuerzo se suma a la OPE 2026 presentada hace unas semanas por el Concello de Ferrol, que contempla un total de 93 plazas, de las que 24 son de nuevo ingreso y 69 de promoción interna.
Uno de los puntos más destacados de esta oferta es la cobertura completa de la Relación de Puestos de Trabajo en el área de Servicios Sociales, que contará por primera vez con una plaza de educador o educadora social.
Refuerzo en Policía Local y bomberos
En materia de seguridad, la OPE 2026 de Ferrol prevé reforzar la estructura de mando de la Policía Local con la incorporación de un intendente, un inspector principal, dos inspectores, un oficial y nueve policías, con el objetivo de mejorar tanto la organización interna como la capacidad operativa del servicio.
En cuanto al servicio de bomberos, el Gobierno local subraya que, por primera vez en la historia del cuerpo, todos los efectivos tendrán la posibilidad de promocionar de categoría, lo que implicará también una mejora retributiva. Dentro de la promoción interna se ofertan cuatro plazas de cabo de bomberos y 30 de bombero-conductor, mientras que en el turno de nuevo ingreso se convocan seis plazas de bombero-conductor.
Además, este mismo martes sale publicada en el BOP la relación de personas aprobadas en el proceso selectivo de personal bombero-conductor, que tomarán posesión en los próximos días.
El Concello prevé superar los 500 empleados públicos
«Unha aposta estratéxica que permitirá ofrecer unha atención máis próxima, eficaz e rápida á cidadanía», señaló Rey Varela, quien recordó además que la plantilla municipal ha crecido de forma notable durante el mandato. «Cando chegamos ao Goberno local había 423 empregados públicos no concello e prevemos acabar o mandato con máis de 500», añadió.