La Asociación Española Contra el Cáncer (AECC) presentó este viernes en Ferrol un protocolo dirigido a las empresas para mejorar el acompañamiento a las personas trabajadoras que reciben un diagnóstico de cáncer. La guía ofrece pautas para abordar las consecuencias laborales, organizativas y personales de la enfermedad, desde la comunicación del diagnóstico hasta la adaptación del puesto y la reincorporación al trabajo.
La iniciativa se dio a conocer durante una jornada celebrada en la sala Curuxeiras de la Autoridade Portuaria de Ferrol-San Cibrao, conducida por Isabel Estevan, presidenta de la Junta Local de la AECC en Ferrol. El encuentro reunió a profesionales de la oncología, la atención al paciente y la salud laboral, además de una paciente oncológica, para analizar los retos que afrontan trabajadores y empresas durante el proceso.
La necesidad de este tipo de herramientas queda reflejada en los datos de la asociación: el 38% de los nuevos diagnósticos de cáncer en España corresponde a personas en edad laboral, lo que supone más de 110.500 casos al año. Además, el 53% de las personas con cáncer considera que la enfermedad ha frenado su progresión profesional, casi la mitad afirma haber encontrado dificultades para desempeñar su trabajo y un 23,4% se ha visto obligada a dejarlo.
Adaptar el trabajo a cada situación
El protocolo pretende ayudar a las organizaciones a actuar ante un diagnóstico sin dejar toda la responsabilidad en manos de la persona afectada. Para elaborarlo se contó con pacientes, empresas, el Consejo General de la Psicología y agentes sociales, y recibió el aval del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La guía aborda cuestiones como la confidencialidad, la sensibilización dentro de las empresas, la adaptación de las tareas y el acompañamiento durante las distintas fases del proceso oncológico. También contempla la vuelta al empleo después del tratamiento, con planes individualizados que tengan en cuenta las funciones que desempeñaba cada trabajador, su situación tras el alta médica y sus capacidades o posibles limitaciones.
La jornada incluyó una mesa redonda con Lourdes Silvoso, responsable provincial de Atención al Paciente y Usuario de la AECC; la oncóloga del Complexo Hospitalario Universitario de A Coruña María Quindós; Eva Friebel, enfermera de trabajo de Navantia Ría de Ferrol-Fene; y Azucena Vizcaíno, paciente oncológica.
Las participantes abordaron las dificultades para comunicar el diagnóstico en el trabajo, la importancia del apoyo durante los tratamientos y los retos que pueden aparecer al retomar la actividad profesional. La herramienta ya se ha probado en un proyecto piloto nacional con la participación de varias empresas.
Apoyo institucional a la iniciativa
El acto contó también con la participación del presidente de la Autoridade Portuaria de Ferrol-San Cibrao, José Antonio Álvarez Vidal, y del alcalde de Ferrol, José Manuel Rey Varela, encargado de clausurar la jornada.
El regidor agradeció a la asociación su trabajo con las personas afectadas por el cáncer y sus familias, así como la puesta en marcha de iniciativas que ofrecen orientación a empresas y trabajadores. «Son compañeiros e compañeiras cuxas vidas cambian de repente pero que non deixan de ser quen son por un diagnóstico», señaló.
La AECC en Ferrol volverá a impulsar una iniciativa solidaria el próximo 8 de noviembre, con la celebración de la XIII carrera y andaina ‘Ferrol En Marcha Contra o Cancro’. Las inscripciones están abiertas en la web carreirasgalegas.com y en la sede de la asociación en la calle Tierra, número 5.