El personal civil del Ministerio de Defensa volverá a movilizarse este 22 de abril en una jornada de protestas convocada por FAC-USO y APLAGE en 92 centros de trabajo de toda España. Las concentraciones, que se desarrollarán durante la pausa de descanso, tienen como objetivo exigir salarios dignos y poner fin a lo que consideran una discriminación retributiva estructural.
La principal reivindicación es clara: la implantación de un complemento salarial de 300 euros mensuales, de carácter consolidable, lineal y para todo el personal civil, incluyendo laborales, funcionarios y estatutarios. Según las organizaciones convocantes, esta medida es la única capaz de corregir de forma real y definitiva la desigualdad existente dentro del departamento.
Desde FAC-USO y APLAGE denuncian que la brecha salarial se ha agravado tras la aprobación del Plan Industrial y Tecnológico para la Seguridad y la Defensa, que ha venido acompañado de mejoras retributivas dirigidas exclusivamente al personal militar, dejando fuera al personal civil pese a su papel ‘esencial’ en el funcionamiento del Ministerio.
En este sentido, recuerdan que en marzo de 2026 se aplicó una subida lineal de 40 euros mensuales al personal militar, que se suma a incrementos previos hasta alcanzar una media de 340 euros mensuales en el último año. Esta última medida supuso un impacto económico de 59,33 millones de euros, una cifra que, según los sindicatos, coincide prácticamente con el coste necesario para aplicar el complemento de 300 euros en 14 pagas al personal civil.
«Existen recursos suficientes, pero no voluntad política para repartirlos de forma equitativa», sostienen.
Las organizaciones advierten además de que el escenario actual es «especialmente grave», ya que, lejos de abrir una negociación global, se estarían promoviendo soluciones fragmentadas basadas en productividad, incentivos variables o fórmulas no consolidables, que podrían generar nuevas desigualdades internas.
En particular, alertan de que el personal laboral podría quedar nuevamente relegado, al no tener reconocido normativamente el derecho a productividad, lo que supondría, a su juicio, «consolidar la discriminación por otra vía».
«No puede haber acuerdos por fases ni soluciones distintas según el colectivo», insisten, rechazando lo que califican como una estrategia de división.
Por ello, reclaman una negociación real, global y sin exclusiones, liderada al más alto nivel por la ministra de Defensa, que permita implantar un complemento salarial igualitario para todo el personal civil.
Además, hacen un llamamiento al resto de organizaciones sindicales para que abandonen posturas que favorezcan la fragmentación y se sumen a una reivindicación común basada en tres ejes: salarios dignos, igualdad de trato y fin de la discriminación salarial.
Con esta nueva jornada estatal de movilizaciones, el personal civil de Defensa lanza un mensaje contundente: no aceptará más divisiones ni soluciones parciales. «La solución es conocida, viable y urgente», concluyen: 300 euros mensuales consolidables para todo el colectivo.