FERROL360 | Lunes 26 de agosto de 2024 | 13:21
El Concello de Ortigueira ha publicado su V Plan de Igualdade de Oportunidades entre Mulleres e Homes, un documento que tiene como principal objetivo lograr un desarrollo sostenible, cohesión social y una calidad de vida óptima para los vecinos y vecinas. Con este documento, que tiene una vigencia de 4 años, el Concello se compromete a liderar el camino hacia una sociedad más justa e inclusiva.
Para lograr este propósito, esta guía contempla actuaciones en seis ámbitos fundamentales: transversalidad y coordinación en la Administración; educación; formación, inserción laboral y conciliación; empoderamiento, concienciación y participación social; bienestar social y calidad de vida; y violencia de género.
En el primero de los puntos, se contemplan medidas como poner a disposición del personal del Concello cursos de formación y herramientas básicas sobre igualdad de género, establecer un canal de comunicación periódico entre los diferentes departamentos del organismo local (como la creación de una Mesa de Coordinación Interdepartamental para tratar), y potenciar el CIM.
En cuanto a la educación, se marcan otros tres objetivos clave: mejorar la comunicación entre el CIM y los centros educativos, desarrollar actividades educativas que aborden temas sobre la igualdad de género y diseñar actividades dirigidas y adaptadas a la población más joven. En materia de formación, inserción laboral y conciliación, se busca garantizar una adecuada combinación entre trabajo y vida personal para las orteganas, ampliando los servicios y las políticas a este respecto; ofertar actividades de formación que fomenten la incorporación de la mujer al mundo laboral; y potenciar el emprendimiento femenino.
El cuarto de los aspectos, que hace mención a la concienciación y participación social, busca organizar más campañas resaltando la importancia de la igualdad de género; establecer mecanismos de empoderamiento femenino como, por ejemplo, una asociación de mujeres en el municipio; y crear espacios de participación que involucren a la juventud. Respecto al bienestar social, los objetivos marcados son, además de mejorar la calidad de vida, impulsar la práctica deportiva entre las mujeres y paliar la brecha entre las zonas urbanas y rurales del municipio, trasladando a las parroquias actividades de dinamización social.
Por último, en el área de violencia de género, se reforzará la seguridad del municipio a través de «puntos de peligro» o la creación de un punto violeta en los eventos más importantes; se garantizará una correcta atención a las víctimas y se organizarán actividades dedicadas a la concienciación sobre esta lacra.
Ortigueira en cifras
Estas actuaciones se basan en los datos recogidos por el mismo estudio, que analiza a fondo la situación económica y social de Ortigueira desde una perspectiva de género. Algunas de las cuestiones recogidas son, por ejemplo, que el 75% de las mujeres que han accedido a un empleo en el Concello tienen 40 años o más, lo que habla directamente de la inestabilidad laboral que sufre el colectivo. En este sentido, la temporalidad entre las mujeres es sensiblemente más alta que en los hombres.
Otro dato clarificador son los beneficiarios de la RISGA. Dos de cada tres personas que reciben esta prestación autonómica en Ortigueira son mujeres, lo que habla de la mayor vulnerabilidad que padecen. En cifras similares se mueven las pensiones, que son más altas en los hombres (superando los 1.000 euros al mes de media) que en las mujeres (que se quedan por debajo de los 800 euros mensuales).
El alcalde de Ortigueira, Valentín Calvín, afirma que «este documento es la hoja de ruta para hacer de Ortigueira un lugar más seguro y próspero para nuestras vecinas». Resalta la «gran calidad del documento, que aborda la cuestión desde un punto de vista amplio e integral, con un plan que busca identificar, cuantificar y poner solución a problemas tan graves como la brecha salarial o la violencia de género».