FERROL360 | Jueves 20 diciembre 2018 | 21:54
SEPI, Navantia y sindicatos en el grupo naval público firmaron el Plan Estratégico y el primer convenio colectivo único para la compañía. La firma estatal afirmó que los documentos fueron apoyados por el 67,4 % de la plantilla. Su presidenta, Susana de Sarriá, y el vicepresidente de SEPI, Bartolomé Lora, acudieron al acto de rúbrica.
Por parte sindical, asistieron miembros de CCOO, UGT, CSIF, CIG, MAS y CAT. De Sarriá sostuvo que el acuerdo «es una gran oportunidad para transformar, modernizar y garantizar el futuro de Navantia». Desde la SEPI, mientras, creen que se «abre una nueva etapa para Navantia con la obtención de nuevos pedidos, la modernización de instalaciones y su transformación digital».
Además, valora que contará con «un nuevo marco laboral más flexible y competitivo» y que se incorporarán «jóvenes profesionales que darán continuidad a la larga tradición de la construcción naval en España». Entre las directrices refrendadas figura un Plan de Rejuvenecimiento de la Plantilla, que conlleva 1.658 contrataciones.
Al mismo tiempo, se propiciarán 2.200 salidas anticipadas en todos los centros. Afectan a trabajadores con 61 o más años a partir del 1 de enero próximo y hasta el 31 de diciembre de 2022 y con una antigüedad mínima de cinco años. Aquellos que estén en puestos relevantes podrían permanecer seis meses adicionales «para mantener la transferencia de conocimiento».